Plan personal · decisión basada en evidencia
Cerrar puertas. Crear impulso.
Una hoja de ruta para que acreditación, sexenio, financiación, personas, resultados y promoción se refuercen entre sí, sin dispersar el tiempo en méritos de bajo retorno.
PTU, comunicación a la UV, C1, sexenio y quinquenio ya están resueltos. El objetivo inmediato es concretar la ventana de promoción y convertir el proyecto GVA de septiembre en resultados, equipo, liderazgo y siguiente financiación.
Abrir mapa cuantificado de méritos →01 · No inventar lo desconocido
Diagnóstico personal
Los valores iniciales reflejan información pública y los nuevos datos que has comunicado. Corrige lo que proceda; los cambios se guardan únicamente en este navegador.
02 · Orden de ejecución
Qué hacer primero
Una puerta binaria incumplida tiene prioridad sobre otro mérito incremental. Después se buscan resultados que alimenten varios bloques a la vez.
Lista de “no por defecto”
No significa “nunca”; exige justificar qué puerta cierra o qué activo produce.
03 · Del expediente al sistema
Hoja de ruta 30 / 90 / 365
Presupuesto semanal de atención
Reparto sugerido de las horas discrecionales que has indicado. No incluye las obligaciones docentes ya asignadas.
04 · Proteger el foco
¿Acepto esta oportunidad?
Heurística personal, no baremo oficial. Puntúa el retorno estratégico frente al tiempo, recurrencia y coste de oportunidad.
05 · Hechos, hipótesis y fuentes
Base informativa
“Público” significa localizado en una fuente enlazada; “declarado por Jorge” procede de la información que has comunicado; “verificar” exige certificado o expediente antes de usarlo formalmente.